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Great Culture to Innovate certifica a la empresa Baxter

May 05, 2020

Ciudad de México.  Baxter México es la primera compañía a nivel nacional en obtener la certificación Great Culture to Innovate® (GCTI®), la cual llegó al país en diciembre de 2019, introduciendo un modelo para medir la efectividad de la innovación dentro de las empresas. 

Con 25 años de experiencia en más de 14 países, GCTI® es una firma dedicada al análisis de fenómenos psicosociales y la transformación de organizaciones y comunidades. Mediante una encuesta realizada a los colaboradores con la herramienta GCTI® Assessment Instrument, esta certificación evalúa factores como: la cultura organizacional y la diversidad del talento humano, los cuales son importantes catalizadores de la innovación dentro de las empresas.

Para Piero Novello, director general de Baxter México, “este logro es resultado de las iniciativas que nuestros colaboradores generan para acelerar la transformación de la compañía en beneficio de los pacientes que requieren nuestros productos y terapias. Gracias a ellos, ofrecemos soluciones cada vez más inteligentes para continuar salvando y manteniendo vidas, y esto nos posiciona como líderes en innovación en un entorno que avanza dinámicamente”. 

Este año, Baxter México fue acreedora a dicha certificación, la cual, basada en cuatro pilares, reconoce las mejores prácticas que la empresa ha implementado con el fin de formar una cultura basada en la innovación. 

Diversidad: la amplia diversidad de los colaboradores de Baxter, no sólo en aspectos demográficos, sino también en sus personalidades y habilidades, ha permitido a la empresa transformar su negocio e incrementar el éxito. 

Compromiso organizacional: la empresa ofrece a sus equipos de trabajo la infraestructura necesaria para innovar sus productos, procesos o servicios. Esto motiva a los colaboradores a hacer aportaciones para el desarrollo de nuevas alternativas en beneficio del negocio.

Liderazgo innovador: en Baxter México, este indicador se logra gracias a que el equipo de liderazgo promueve la estrategia de la compañía, la cual, a su vez, está respaldada por políticas, prácticas y comportamientos sistemáticos que fomentan la innovación entre los empleados.

Dinámica de equipo: Baxter México cuenta con un programa que reconoce anualmente los proyectos más innovadores que generan un impacto en el negocio, así como foros donde equipos multidisciplinarios pueden proponer iniciativas para mejorar la efectividad de los procesos, optimizar recursos; e incluso, optimizar los productos y terapias ofrecidos por la compañía.

De acuerdo con GCTI®, Baxter México destaca por sus líderes que fomentan la creatividad y la colaboración en foros, donde equipos multidisciplinarios crean propuestas para mejorar procesos e impactar en el negocio. Además, la compañía cuenta con un robusto programa anual que reconoce proyectos innovadores, alineados a la filosofía organizacional.

Eduardo Manrique, director de recursos humanos, señala: “la comunicación y la apertura en todos los niveles de la organización empoderan a nuestros equipos. Esto es la base para construir una cultura donde nuestro talento realmente tiene oportunidades para participar en la transformación de la compañía y así, trascender”.

La certificación que recibe Baxter México como empresa innovadora reafirma el compromiso de la compañía para seguir generando esfuerzos que impulsen la innovación y creatividad en toda su cadena de valor con el fin último de salvar y mantener vidas.

 

Redacción MD

 

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