Desarrollar estrategias que favorezcan la lactancia dentro de las empresas representa grandes beneficios para la salud pública del país, ya que mejora el bienestar y nutrición materno-infantil, lo cual se traduce en la reducción de ausentismo, disminución de los costos de servicios de salubridad para la mamá trabajadora y disminución en la rotación o pérdida de personal.
Por ello, en el marco del mes de la lactancia materna, la fundación DIANUI reconoce a empresas, con el Código ¨L¨ (Código Lactancia) de las cuales se suma Nestlé Nutrición, por las buenas prácticas que lleva a cabo para promover la lactancia materna. Dicha participación se otorga por 1. Establecer políticas que estimulan la creación de espacios exclusivos para madres en periodo de lactancia, 2. Impartir capacitaciones y educación a las madres o padres que se encuentran en este periodo 3. Ofrecer facilidad y flexibilidad de horarios para sus colaboradores.
“En Nestlé, estamos comprometidos con la lactancia materna por lo que internamente realizamos cinco acciones pro maternidad y lactancia: I. Extendemos el periodo de maternidad de tres a seis meses, II. Damos horarios flexibles y posibilidad de Home Office, III. Habilitamos salas de lactancia en más de 17 centros de trabajo, IV. Acompañamos a las madres durante el proceso con capacitaciones V. Contamos con un comedor saludable para cuidar su alimentación¨ expresó Mitzi Fernández, Recursos Humanos Nestlé Nutrición. “Estamos muy contentos de ser reconocidos con el Código L y esta acción nos motiva a reforzar nuestro objetivo de promover la lactancia dentro y fuera de Nestlé, aún más¨
En 2019, durante la Semana Mundial de la Lactancia, DIANUI reconocerá a las empresas que ejecuten las mejores prácticas para promover la lactancia con el “Código L” y así continuar impulsando la nutrición materno infantil en nuestro país.
Redacción MD
