Salud mental en el trabajo
La globalización ha contribuido al estrés relacionado con el trabajo y a sus trastornos asociados.
Los problemas de salud mental tienen un impacto directo en los lugares de trabajo: aumento del ausentismo, reducción de la productividad y aumento de los costos de atención de la salud.
El estigma y la falta de conciencia sobre la salud mental persisten como barreras para abordarla en el lugar de trabajo.
Prevalencia mundial
Una de cada cinco personas en ámbito laboral puede experimentar un trastorno de salud mental.
El costo global anual de los problemas de la salud mental se estiman en 2.5 mil millones de dólares y se prevé que lleguen a 6 mil millones en 2030.
Algunas estimaciones muestran que hasta 80% de las personas con enfermedades mentales graves están desempleados y 70% quiere trabajar.
En Estados Unidos se estima que los principales trastornos de este tipo equivalen a 193 mil millones de dólares de las ganancias que podrían tener las empresas.
Depresión, estrés y trastorno de ansiedad son los trastornos mentales más comunes en los ambientes laborales.
Salud mental en el trabajo en México
· 10% de la población ocupada ha tenido que ausentarse por problemas de depresión.
· Un empleado requiere en promedio 36 días laborables por cada episodio de depresión.
· 50% de las personas con depresión no se tratan.
En los países de ingresos bajos y medios, entre 76% y 85% de las personas con trastornos mentales graves no reciben tratamiento.
Los cuidadores primarios de las personas que sufren algún trastorno mental son los miembros de la familia, sin el conocimiento y elementos para brindar una atención adecuada al paciente.
Impacto de la innovación en la atención de la salud mental
· La industria farmacéutica de innovación tiene en diferentes fases de investigación y desarrollo más de 130 medicamentos en proceso.
o 40 para esquizofrenia.
o 29 para depresión, incluyendo depresión mayor.
o 14 para desórdenes de ansiedad.
· Todos los tratamientos están en fase de ensayos clínicos o en revisión por la Food and Drug Administration (FDA).
Redacción MD
